U vrijeme kada pandemija koronavirusa tek počinje utjecati na ekonomski svijet, rezultati na planu zapošljavanja već se smatraju zapanjujućim. Iako su mnogi zaposlenici izgubili posao na početku krize nakon općeg zatvaranja, sljedećih bi mjeseci trebali i više, što ostavlja malo prostora za optimizam. U tom se kontekstu činilo da je uopćavanje rada spas za tvrtke i njihove timove. Malo razmatrano i većina njih objeručke prihvaćeno, daljinski rad napokon se nametnuo kao učinkovito i cijenjeno alternativno rješenje. Iskustvo u procesu pronalaženja svog mjesta u profesionalnom svijetu na duži rok,prema studiji na tu temu koja izvještava da bi 62% dotičnih željelo nastaviti raditi od kuće. Uz očuvanje aktivnosti, daljinski rad omogućio je i zauzimati duge, skučene dane, zadržavajući virtualnu društvenu vezu, bilo s kolegama ili partnerima. Dobrobiti koje dobro razumiju divovi visoke tehnologije poput Twittera, uključujući i izvršnog direktoraJack Dorsey upravo je svojim zaposlenicima ponudio priliku da iskuse novi standard.
Jack Dorsey najavljuje nove mjere za zaposlenike Twittera
Iako su mala i srednja poduzeća uspjela uspostaviti rad na daljinu s različitim stupnjevima uspjeha, velike digitalne multinacionalke također su se suočile s tim, šaljući desetke tisuća zaposlenika kući. Organizacija koja bi trebala potrajati dulje nego što se očekivalo kod nekih marki, s obzirom na polagani razvoj globalne krize. Dapače, ako prvi znakovi razgraničenja mogu dati maglovit dojam vraćanja u normalu, gotovo bi vas natjerali da zaboravite da je situacija i dalje osjetljiva i da je opasnost još uvijek dobra i istinski prisutna čekajući sekundu. val. U tom se kontekstu i dalje potiče daljinski rad do daljnjeg.
Jack Dorsey kaže da svaki zaposlenik Twittera sada može odlučiti ostati na daljinu
Jack Dorsey predstavlja djelatnike cjeloživotnog rada na daljinu za zaposlenike Twittera
Iako je Google upravo objavio da će njegovi zaposlenici raditi od kuće do kraja 2021. godine, Twitter je također upravo objavio svoje nove politike. Doista, ako je već bilo planirano da uredi tvrtke ostanu zatvoreni do rujna, Jack Dorsey je upravo u pismu svojim zaposlenicima potvrdio da bi mogli i dalje trajno raditi na daljinu. Najava koja se tiče svih onih čiji položaj ne zahtijeva prisustvo u uredima, tj. Veliku većinu.
Domaća zadaća uvedena tijekom zaključavanja bacila je svjetlo na nova pravila
Twitter je izvukao posljedice mjera daljinskog rada koje je nametnulo zatvaranje
Kao digitalna tvrtka, postavljanje rada na daljinu na Twitteru pokazalo se relativno lakim i korisnim. Smanjivanjem broja prisutnih zaposlenika, svaka tvrtka može pregledati veličinu svojih prostorija i sve troškove povezane s ljudskom prisutnošću. Te se pozitivne točke odnose i na same zaposlenike koji su manje izloženi dugim i skupim putovanjima između kuće i ureda, izvorima stresa i zaraze. Pandemija Covid-19 možda je zaslužila promjenu stvari i stavova o toj temi, koja je dugo bila tabu i slabo procijenjena.
Daljinsko putovanje, novi standard nakon Covid-19?
