Sjedište Googlea u Dublinu u Irskoj
Formula za uspješnu poslovnu produktivnost relativno je jednostavna: zapošljavajte kvalitetne radnike, održavajte visoku razinu zadovoljstva zaposlenika i učinkovitost će se uvijek poboljšavati. Velik dio istraživanja provedenog o utjecaju dizajna podupire ovu jednadžbu i ističe ulogu koju dizajn igra u rastućim varijablama. Radnici opetovano navode čimbenike povezane s dizajnom kao razloge za odabir posla ili ostanak u određenoj tvrtki, a menadžeri prepoznaju da se zadovoljstvo zaposlenika i povećana produktivnost u vremenu povećavaju. estetski privlačna radna mjesta. Za rukovoditelje, zadatak redizajniranja uredskog prostora u skladu s promjenjivim potrebama može izgledati zastrašujuće,ali dizajneri interijera mogu pomoći u glatkom prijelazu. Otvoreni prostori, svjetlost, kreativne boje … Postoji mnogo načina za poboljšanje prostora.
Ovo je ured operatora Pokerstars
Ured operatora PokerStars. Postoje snažni identitet, vesele i energične boje i ugodni radni prostori otvoreni za zajedničke aktivnosti.
Mnoga su poduzeća iznenađena kad saznaju da je produktivnost zapravo veliki faktor u zadovoljstvu zaposlenika te da dizajn interijera može utjecati na razinu učinkovitosti u brojnim prilično važnim slučajevima. Konzultanti, istraživači, rukovoditelji i dizajneri interijera složili su se o četiri ključna čimbenika koji uvelike utječu na razinu produktivnosti: udobnost, pristupačnost, privatnost i fleksibilnost. Važno je imati strateški pristup uredima u kojima dizajneri interijera integriraju ciljeve dizajna i poslovne ciljeve. Doista, to može olakšati mehaniku radnih procesa, potaknuti timski rad, smanjiti hijerarhiju i dovesti do zdravih kulturnih promjena u tvrtki.Organizacije stoga mogu smanjiti ili ukloniti prepreke produktivnosti pročišćavanjem dizajna interijera, u skladu s promjenom poslovnih ciljeva. Kako bi olakšale učinkovitost ovih poboljšanja, tvrtke bi trebale redovito ponovno analizirati dizajn ureda u odnosu na poslovne prakse.
Uredi Inventionland:
Ovo su uredi Inventionlanda. Zavod ima područja za projekciju i animaciju, kao i potpuno opremljene radionice za izradu prototipa izuma.
Uzmimo najkonkretniji primjer: sjedište Googlea u Dublinu. Smješteno u najvišoj komercijalnoj zgradi u glavnom gradu, Montevetro ili Google Docks, kako se sada naziva, sjedište je Google Housa za Europu, Bliski Istok i Afriku. Dizajnirao ga je Camenzind Evolution. Višezonski kompleks ima uredske prostore s markama kao što su "Clown College", "Funland" i "Castle Bouncing". Zaposlenici dolaze iz više od 38 zemalja, a u uredu se govori 46 jezika. Uz to, tvrtka zaposlenicima nudi vlastitu teretanu, bazen, stolove za bilijar, satove plesa, pa čak i ljuljačke. Da bi se dalje poticao i nadahnuo kreativnost, Google pruža besplatnu hranu u vlastitoj kafeteriji,pivo u njegovom irskom pubu, Segways za brzi prijevoz i mnoge druge pogodnosti. A rezultat je tu. Tvrtka ima visoku stopu visoke učinkovitosti svih vremena, nalazi se na listi 100 najboljih tvrtki koje rade 10 godina i drži broj 1 sedam uzastopnih godina.
Jedna od mnogih atmosfera Googleovih ureda u Dublinu.
